打破這種心態，也是為了讓官員更自覺地守規矩、明紀律，不僅不能明哲保身，反而要更加“為官有為”。
3 對“為官責任”的灰色心態
講規矩、明紀律，是為了讓黨員幹部更加明白自己的責任，明白什麼可為、什麼不可為。要做到這一點，必須要打破對於“責任”的灰色心態和認識。其中最需要明確、也最能反映反腐趨勢和走向的，是黨委的主體責任和紀委的監督責任。
從“主官”的角度說，立政治規矩，就是要打破當“太平官”、“甩手掌櫃”的灰色心態。
比如，習近平指出，有的黨委對主體責任認識不清、落實不力，有的沒有把黨風廉政建設當作分內之事，每年開個會、講個話，或簽個責任書就萬事大吉了；有的對錯誤思想和作風放棄了批評和鬥爭，搞無原則的一團和氣，疏於教育，疏於管理和監督，放任一些黨員、幹部滑向腐敗深淵；還有的領導幹部只表態、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊伍，帶壞了風氣，也有的心態認為，只要幹部沒有腐敗問題，其他問題就都可忽略不計，沒有必要加以追究，也不願意加以追究。或者認為自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什麼可怕。
也有的主官很“委屈”：腐敗現象，很多是之前的“政治遺產”或者當地的政治生態問題，跟自己的任內“沒有太大關係”。習近平在批評這種心態時說：不能新官不理舊賬”，不能“失之於寬、無能為力”，出了事，要追責。
說到底，出現領導幹部“不敢抓、不敢管”的現象，主要還是因為有“鴕鳥心態”，唯恐得罪人、丟選票。
在消極腐敗現象面前當好人，在黨和人民面前就當不成好人，二者不可兼得。
而在執紀的紀委方面，有的地方擔心查辦案件會損害形象、影響發展，有時存在壓案不辦、瞞案不報的情況。因為“在一口鍋裡吃飯”，所以很難監督別人。有的地方紀委領導甚至對反映同級黨委領導幹部問題的同志說：你不要講了，我們也沒有聽見。
這種狀況很不正常。要打破“打成一片”、“一口鍋裡吃飯”的心態和現狀，就要明確紀委的相對獨立地位，建立雙重領導制，讓紀委能夠“一心一意履行監督職責”。有問題不報告、不反映、也不驚動的“好官我自為之”心態，在“立規矩”的今天，必須“俱往矣”。
4 對官場“潛規則”的灰色心態
其實，樹立政治規矩，就是在向一些官場的“潛規則”開刀。
習近平羅列了這些現象。他指出，在思想政治上，一些人信奉“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”；在組織生活中，一些人信奉“自我批評擺情況，相互批評提希望”，“你不批我，我不批你；你若批我，我必批你”，“上級對下級，哄著護著；下級對上級，捧著抬著；同級對同級，包著讓著”；在執行政策中，一些人信奉“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”，“不求百姓拍手，只求領導點頭”；在幹部任用中，一些人信奉“不跑不送、降職停用，只跑不送，原地不動，又跑又送、提拔重用”；在人際交往中，一些人信奉“章子不如條子，條子不如面子”，“有關係走遍天下，沒關係寸步難行”。
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