在泗縣、太和兩地，“不跑不送，原地不動；又跑又送，很快重用”成了那時幹部提拔的生動寫照。毋保良、晏金星說，這種“潛規則”盛行導致一些正派幹部工作積極性受到很大影響，“這些幹部不想給我送錢，也無錢可送，看到一些送錢的幹部都一一得到提撥重用了，感到仕途沒希望，在工作上得過且過，不思進取，嚴重影響了工作開展。”
“不少人用公款向我行賄得到提拔後，就要收回‘成本’，甚至產生‘利潤’，用手中的權力換取金錢。還有一些問題幹部在給我送錢後，獲得了我的保護，帶‘病’在崗。”毋保良自述道。在蕭縣、泗縣、太和等地，縣委書記帶頭破壞規則，大肆收受錢財，使得當地官場送禮成風。每逢春節和中秋節，許多鄉鎮的負責人和縣直機關負責人都會以匯報工作名義到縣委書記辦公室送錢，節前送不掉節後送，在辦公室送不掉就送到家裡，一次送不掉就反覆送，直到送掉為止，有的幹部送一次退一次，反反覆複達五六次之多。
“有時發現有的幹部在節日期間沒有給我送禮，思想上還會有想法，是不是這個幹部對我有意見，是不是在哪方面得罪他了，直到這個幹部在節日過後補上禮金之後，我才算放心下來。”毋保良這樣描述道。
帶壞社會風氣，惡化社會生態。“一個人帶壞一座城”是縣委書記腐敗的擴散。蕭縣、泗縣、太和一度都是安徽社會秩序混亂和經濟發展滯後的地區。這些地方，一些群眾也在幹部腐敗風氣的影響下，不靠誠實勞動致富，而是鑽政策空子，靠錢權交易換取更多財富，有的甚至和一些幹部勾結起來，向政府發難，騙取政府資金。
“權力集中不受監督是最大的腐敗。”
縣委書記曾被稱為“芝麻官”，而從上述三位縣委書記腐敗軌跡來看，“芝麻官”卻往往存在大腐敗。對於走上貪腐之路的原因，三位落馬縣委書記有著驚人的一致看法，除了自身要求不嚴外，權力集中缺乏監督，廉政教育、信念教育失效也是重要原因。
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