增幅最快的省份，登記失業率反而好於全國平均水平
課題報告認為，目前沒有數據證明，過去10年間最低工資標準調整對就業產生明顯不利影響。
與新增就業人數比較，2012年、2013年，經濟增長放緩，而就業新增人數有所提高，主要原因之一是經濟增長總量中就業彈性較高的勞動密集型經濟、產業結構中就業彈性較高的第三產業比重上升。而這一時期，最低工資標準上升也比較快。這在一定程度上表明，當前最低工資標準的調整對於就業，包括勞動密集型企業、第三產業就業，沒有太多負面影響。
與登記失業率比較，近年最低工資標準的快速增長，並沒有帶來登記失業率的顯著變化。2004—2013年，最低工資調整頻率較快、調整幅度較大，但與此同時，城鎮登記失業率指標穩定在4.0%—4.3%之間。分地方看，過去10年最低工資標準最高檔年均增幅最快的吉林省、陝西省，其登記失業率反而連續多年好於全國平均水平。
劉學民表示，經過分析比較，2004年以來最低工資標準調整節奏和增幅逐步加快，是多種因素共同作用的結果，既有經濟發展、勞動力市場變化的影響，也有政府部門調節收入分配的作用。
近兩年企業勞動力成本壓力增大，有人認為是最低工資提高過快導致。劉學民介紹說，中國當前最低工資水平整體在適度區間內，對勞動密集型小微企業有影響，但影響範圍和影響程度都很有限。他強調，大多數地區的最低工資標準與當地經濟發展狀況及在崗職工相比較表明，過去10年最低工資標準實現了較快增長，低收入工薪勞動者共享了經濟社會發展成果，但最低工資仍有相當大的提高空間。不過，隨著經濟增速放緩，未來最低工資標準的調整頻率和調整幅度要更加審慎考量，在提高勞動者待遇的同時，通過出台配套措施減輕小微企業的負擔。 |
