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| 斯坦福大學 |
中評社北京4月27日電／矽穀作為當今高科技發展的樣板和策源地，受到世界的矚目。解讀矽穀的發展軌跡和發展路徑，雖然影響矽穀成長的因素有許許多多，但斯坦福大學等院校作為人才智庫對矽穀的支撐是最重要、最關鍵的。
把大學人才引入公司
有人說，矽穀的成功是因為充分利用了背靠斯坦福等一流大學這一天然優勢。多年來，斯坦福大學等院校就像動力強勁的火車頭，帶動著矽穀這趟列車高速前行。
但這只是問題的一個方面，另一方面，還應當看到矽穀人才特殊的培養之道，激勵之道，使用之道，成才之道。置身於矽穀的人，都能深深感受到這一點，感受到一種特殊的人才氣息，感受到有一種成就人才、成就事業的“機制和制度力量”。
被譽為“矽穀之父”的斯坦福大學教授特曼，在把大學人才引入公司過程中扮演了非常重要的角色。1951年，特曼教授提出創建斯坦福研究園區的構想，這是全球最早的位於大學附近的高科技工業園區——斯坦福工業園（即後來的“矽穀”）。
矽穀的公司最初租用的就是斯坦福大學的土地，依托著大學的最新科技成果。矽穀通過市場的力量形成了大學與產業的關聯機制即“學術—工業綜合體”的發展模式。
20世紀50年代中期半導體業的創建，標誌著矽穀開始書寫其迅速發展的歷史。斯坦福大學的學生畢業後紛紛在矽穀創立小型公司，80年代中期以至到整個90年代，由斯坦福大學教師和學生創辦的公司或者有大學背景的公司，在矽穀所占比重高達70%以上。處在知識密集區的矽穀，充分利用創新精英群體，為大學師生的創新提供了很好的平台和環境，大學與產業的關聯與融合，在這裡成為一拍即合的事情。
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