他表示，今年1月份國務院出台了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（簡稱決定），隨後又專門召開了電視電話會議進行部署。“還需要制定具體的實施辦法，建立經辦規程和信息系統，確定參保單位、人員和繳費基數等工作。”
據介紹，目前，各地正在抓緊制定貫徹決定的實施辦法。人社部要求各地在今年5月底以前，把實施方案報人社部和財政部備案後，啟動實施這項改革。
帶薪休假
落實“累計算工作時間”
李忠稱，帶薪年休假制度施行7年多來，多數用人單位能夠依法安排職工享受帶薪年休假。但仍有部分用人單位和有雇工的個體工商戶沒有認真執行帶薪年休假的法律規定，職工休息休假權益有待進一步落實。
他表示，相關規定也提出，職工享受帶薪年休假天數應當根據職工累計的工作時間來確定，職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或國務院規定視同工作期間，都應當計為累計工作時間，如果僅僅將本單位工作時間作為享受休假的累計工作時間，是不符合規定的，“下一步，我們要根據國務院《職工帶薪年休假條例》和人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，抓好這項工作的落實。”
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