中評社香港6月27日電／昨日，人社部舉辦新聞發布會，新聞發言人李忠通報，“截至6月下旬，機關事業單位調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續開始兌現增加的工資，全國範圍內將於7月底前基本完成，不出現‘不漲工資’的情況。”另外，這次調整的一個特點是向基層傾斜。
據人社部介紹，今年1月國務院出台調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案後，各地區和相關部門就按照國務院的部署，抓緊開展貫徹落實工作。
李忠說，這次調整基本工資標準，結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調整工資標準更複雜，各地區對養老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算，結合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作。
李忠介紹，在各地區和相關部門的共同努力下，工作總體進展順利。“截至6月下旬，調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續開始兌現增加的工資。由於各地具體情況不一，工作進展不平衡，全國範圍內將於7月底前基本完成。”
記者近日了解到，截至6月25日，陝西、重慶、廣西、青海、福建、內蒙古和山東等省區市向新京報記者明確表示工資調整已部署落實。
焦點1
“不升反降”因納稅增加和預扣養老金
據悉，此次調整基本工資標準不是簡單地增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。
記者近日了解到，一些地區工資調整後出現了不升反降的問題。青島一市民給當地社保部門留言稱“六月份說是漲工資，可是到手的卻少了。”當地人社部門回應稱因基本工資比例調高後納稅基數增加，同時預扣了養老金。
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