在李沉簡看來，大學吸引優質生源，關鍵在於自身的辦學特色、教育質量、教學理念等能否真正達到學生的預期。
怎樣招，考驗高校
通過記者多日觀察發現，如此曲折多變頗費功力的招生工作，各校招生團隊卻基本是由不同院系抽調來的老師與學生志願者臨時組成。未來，高校招生的難度無疑將繼續增大，究竟怎麼招更科學？
“高考改革方案的出台，實際上為大學招生提出了更高的要求。”秦春華坦言，大學招分容易、招人難。“招生是一項融合了教育學、心理學和測量與評價於一體的交叉學科，是專業性很強的工作。因此，大學首先要明確自己招收學生的標準，要明確什麼才是‘適合’自己的學生。其次，大學要根據自身人才選拔的需求和標準建立一套完善的招生綜合評價體系；此外，大學要建立專業化和職業化的招生隊伍，要為考生和大學提供專業化的服務。”
“大學招生是一個教育過程。在這個過程中，學生要通過對大學和相關專業的了解，進一步認識自己、明確未來想走的道路。大學招生人員要幫助學生實現這個目標。”秦春華認為，大學招生人員的責任重大，“學生正是通過與招生人員的接觸和了解，形成對大學文化和大學精神的初步認識，因此，專業化是大學招生工作的必然選擇。”
秦春華說，美國頂尖大學吸引學生的辦法，首先是憑借自身的學科特色和辦學質量，告訴學生能為他提供所需要的教育，“其次是優先錄取制度，就是我們俗稱的‘掐尖’。哈佛大學曾經出於公平的理念退出了這一體系，但由於生源競爭壓力，後來被迫重新回到這一體系。最後是獎學金制度，但並非是‘買’學生，而是通過經濟資助，吸引那些無力承擔高昂學費的優秀學生。”
秦春華說，美國頂尖大學在招生時也會“互黑”，特別是彼此臨近的大學。比如，哈佛和麻省理工在招生時也會開開對方的玩笑，加州大學伯克利分校和斯坦福大學也是一樣。但這些帶有幽默感的玩笑往往都有分寸，不會演繹成硝煙彌漫的“戰爭”，這一點也許值得我們借鑒。
（來源：光明日報） |
