3 追責辦法
問責關鍵需影響選拔任免
環保部政策研究中心主任夏光評價說，類似“黨政同責”的概念此前也提了很久，如“一把手負總責”等，但始終沒有一個制度，頂多是“要求”、“號召”。
夏光說，安全生產領域後來形勢有所好轉，“黨政同責”起到了很大作用。
他表示，追責方式有很多，可以談話、誡勉、考評或給出處分包括黨內處分，但最重要的是，這些問責的後果，需對幹部的選拔任免起到影響。
在夏光看來，從2006年開始，組織部門就開始完善對黨政領導幹部的考核體系，逐步增加了生態環保等各方面的綜合指標，對於地方黨政領導幹部而言，如不想被追責，關鍵是要“守住環保的底線”，也就是“生態環境紅線”，即如不發生重大環境事故、節能減排任務完成、沒有重大違規違法事件、環境質量未惡化至威脅到人民生活等。
夏光說，除追責之外，今後在環保和生態文明建設方面做得好的地方幹部，也可有相應激勵體系，如對其優先提拔使用等，鼓勵領導幹部重視環境保護。
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