“子帥以正，孰敢不正？用人導向一定要正。”江西省委常委、組織部長趙愛明說，“用人導向正了，絕大多數幹部是不願意去費勁跑官的，都想好好工作、簡簡單單做事。從某種程度上來說，用人導向更是治本的，比查處更管用。”
在江西調研期間，不少幹部群眾反映，蘇榮案給當地政壇一度帶來了很惡劣的影響，任人唯親、跑官要官之風盛行。“上面用什麼樣的幹部，下面就會出什麼樣的幹部。”南昌市委常委、組織部長陳德壽坦言，“從嚴治吏的氛圍正在形成，越來越濃。讓大家看到能幹事、肯幹事的幹部受歡迎，這就是樹立一種正確的導向，幹部就會見賢思齊。”
“作風問題不抓早抓小，遲早變成大問題”
用雷霆手段狠刹不正之風，讓幹部心中有戒
4月27日，中央紀委監察部網站發布新聞：江西省國土資源廳副廳長陳祥雲因2014年春節期間違規收受某私營企業主2萬元的“紅包”被免職，並給予黨內警告處分。新聞發布，震動不小：在不少地方，逢年過節收“紅包”一度成了社會上流行的“慣例”，似乎算不上什麼錯；如今因為收了“紅包”就被免職、處分，會不會太“嚴”了？
在江西調研期間記者獲悉，陳祥雲被免職其實並不“冤”。省紀委黨風政風監督室主任呂偉介紹，早在2013年9月，江西就在全省開展了“紅包”問題專項治理活動，規定在自查自糾期間主動上交“紅包”的，根據情節，依紀依規不予處分、免予處分或者減輕處分；拒絕上交的，一經查實按照規定從重處理。在此期間，陳祥雲已經上交了2012年、2013年春節期間收受的紅包；但在2014年春節期間，他又再次收受“紅包”，當年10月在擬提拔重用時被舉報後才向廉政賬戶上交“紅包”，屬於典型的頂風違紀行為。
“現在抓作風建設明顯比以前嚴多了！”在江西調研期間，多名受訪者向記者表示，中央八項規定實施以來，江西各地紛紛派出暗訪組不定期抽查，一經發現立刻公開曝光。起初，不少人還會抱有僥幸心理，認為過一陣子說不定就不抓了；現在，大家都已經形成了習慣，豪華宴請不吃了，公車私用不敢了，娛樂場所不去了，婚喪嫁娶不大操大辦了……“一開始有的幹部很不習慣，覺得紀委故意找茬。現在大家都理解了。如果不抓早抓小，小毛病遲早會釀成大問題！”九江市珠山區委常委、組織部長賴德華感慨。
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