“此舉是為了更好地從日常考核中了解幹部情況所作的一項嘗試。”參與設計問卷的市委常委、組織部長李鎮發告訴記者。
李鎮發透露，景德鎮市委組織部正在制定一項規定，在組織考察中規定提拔擔任領導職務的，應訪談考察對象家屬並徵求所在社區意見，確保全面、客觀、真實地了解考察對象情況。
九江市永修縣委書記鄒紹輝在選人用人方面設計了“三點一線”的方案：要提拔某一個幹部，首先看這個幹部在年度考核中的表現，是優秀、稱職還是不稱職；其次，要將這個幹部在全鄉鎮或與其他鄉鎮進行比較，看其表現是否排在前列；三是要求單位黨組織推薦。
“三點一線就像打槍一樣，要三點全部符合者方可得到提名。”鄒紹輝介紹，為讓幹部們脫穎而出、評價標準更加多元化，縣里還成立了四大指揮部，打通各個部門，把幹部分到這四個指揮部去，通過競爭比賽的形式，每個季度進行一次評比，評比結果作為考察評價幹部的一項指標，“這樣一來，激發了幹部的積極性，也使日常工作表現成為全方位考察幹部的一個重要方面。”
（來源：人民日報） |
