陳志豪：泛民人才是否青黃不接
泛民今屆派出的區議會參選人不足200人，建制派自動當選議席應較上屆更多，會不會一定程度反映泛民青黃不接，吸納不了一些新人入黨，或者吸引不了人參與地區工作，而建制派就有能力不斷吸納新人呢？
黃楚峰：支持理念和自己去做 其實是兩回事
他們能號召很多年輕選民出來支持佔中，但是他們號召不到足夠的人，肯在地區上面深耕細作。可能是理念上的不同，部分他們的支持者是意識形態上的想法，未必會付諸於行動。他支持你的理念，和他自己去做，其實是兩回事。所以這種講法很難講。
何啟明：年輕人的個人化傾向 與互聯網文化契合
不能這樣講。現在年輕人有即食化和個人化的傾向。區議會這個平台是沒曝光率的，年輕人要比較快速地紅，這個是很正常的心態。所以可能在社運當中嶄露頭角，容易曝光很多。所以區議會平台未必適合他們。可能下一年又很突然出來上電視，那可能比較快，即去報名、參選立法會、拿幾千票不會很大，但是他上了電視，他的立場和宣言被人聽到，這就是即食。
個人化就是現在他們不喜歡被某種立場左右，或大家在一起談好了再去行動，這一點由“佔中”可以看到，即每個人各自有一種想法、各自去衝，其實這是一種個人化的傾向，即沒有龍頭。可能在司徒華過世了之後，更加嚴重了。那時候還有一些，現在一個都沒。所以現在就是合得來就一起衝，合不來就散了，自己管自己，即非組織化，和現在互聯網的文化很契合。
總有一些人不喜歡這樣或那樣，但是我們的立場是能解釋給別人聽、有些年輕的也會喜歡的。我們會告訴他們我們的立場，然後困難在哪裡，你克服得到困難我們歡迎，一起看看怎樣做，有些年輕人真的會做。或者了解這件事，或者知道怎樣處理的話，那他們會加入我們這邊。 |
