王輝耀（國務院參事、中國與全球化智庫主任）
智庫面臨著多重競爭下如何創新的複雜局面。對於中國特色新型智庫的創新，我有以下幾點建議：一是智庫可以把人才的“旋轉門”旋轉起來，讓大量有經驗的領導人進入智庫，同時，智庫人員也可以進入體制內擔任領導職務，培養有跨界工作經驗的智庫領軍人才，同時，還要從海外積極引進智庫人才；二是要明確社會智庫非盈利研究機構的法人地位，鼓勵學科基礎雄厚的高校開辦智庫專業，鼓勵大學生從事智庫公益事業，鼓勵國外智庫學者到中國智庫交流訪問，鼓勵外國留學生到中國智庫學習；三是進一步提升中國智庫的國際化程度，建議成立一個國際智庫聯盟或者全球智庫聯盟。
柴俊勇（上海市人民政府原副秘書長）
在決策中善用和用好各類智庫，我認為要做到“五個善”：善始善終、知人善任、從善如流、實現善治、提出善策。目前，我們的黨政幹部在決策過程中遇到了“四個難”：對形勢判斷難、信息分析難、輿論應對難、本領提高難。黨政幹部的能力短板導致了本領恐慌，因此，要著力構建智庫和決策部門交流合作、溝通聯絡機制，改變黨委政府和智庫之間“兩張皮”的現象，將智庫研究成果有效地納入決策過程中，使研究方向切合決策的實際需求。
（來源：光明日報） |
