醫護人員認為影響醫護人員從業滿意度排前三位的因素為：“薪酬待遇”（占48.6%），“執業環境安全性”（占24.1%），“社會信任與尊重”（占15.7%）。醫護人員認為改善醫療服務的最重要因素依次是：“加大政府財政投入”（占23.6%），“改善就診環境”（占22.1%），“加強醫患溝通”（占15.2%）。
劉遠立說，醫護人員的獲得感亟待提高，負荷過重、薪酬待遇不符合行業特點。儘管時常面臨社會期望值過高、患者不理解不尊重、政策不配套等諸多挑戰，但廣大醫護人員仍然恪盡職守，值得稱讚和鼓勵。因此，切實解決善待醫護人員的體制機制問題，應該成為深化醫改的重點之一。
（來源：人民日報） |
