中評社北京8月7日電／通過監管企業轉型升級，通過建立項目跟投、國有股東超股比擔保、項目貼息、超額研發投入後補助等機制，支持企業創新發展，監管企業實現了淨資產同比增長，資產負債率同比降低，穩妥規範發展混合所有制，通過在競爭類企業的二、三級子企業引入戰略投資者、試點員工持股、設立股權基金等手段，有效激發企業活力。
隨著國企改革頂層設計日臻完善，作為改革前沿陣地的廣東，在國資國企改革方面的動作也在緊鑼密鼓地進行。
改革加速度 廣東國有企業改革成效顯著
日前，廣東省委常委、常務副省長徐少華同志在全國國有企業改革座談會上作了發言。他介紹，按照改革走在全國前列的要求，廣東連續三年將國企改革列為重點改革任務之首，明確提出，堅持“兩個毫不動搖”是國有企業改革的根本要求，增強國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力是國有企業改革的根本目標，扎實推進國企改革取得積極成效。
資料顯示，截至2016年6月，廣東省國資監管企業資產總額達62869.49億元，其中省屬企業資產總額12298.72億元。今年1至6月，全省國資監管企業實現營業收入6369.61億元，實現利潤680.76億元，其中省屬企業實現營業收入1616.51億元，實現利潤108.99億元。截至2015年底，廣東省屬企業的資產總額、營業收入、利潤總額、上繳稅金較省國資委成立時的2004年分別增長了259.9%、161.8%、112.7%和94.8%。
除亮眼的數據外，廣東省國資委主任、黨委書記李成介紹，近年來，廣東省國資委和省屬企業認真貫徹落實中央和省委省政府關於國資國企改革的戰略部署，堅持改革和發展並舉，省屬企業質量效益進一步提升，呈結構性向上發展態勢；國有經濟結構布局進一步優化；國企改革試點工作進一步深化；國有資產監管進一步加強；國有企業服務大局功能進一步增強；國資系統黨的建設進一步加強。
12項創新舉措走出廣東國企改革發展特色之路
針對廣東省國有企業改革，廣東省委常委、常務副省長徐少華同志提出堅持優勝劣汰，著力優化國有資本布局結構。堅持市場導向，有效激發國企核心競爭力。堅持平等競合，務實穩妥推進混合所有制改革。堅持創新發展，不斷促進國有經濟提質增效。
率先出台國有企業負責人薪酬制度改革實施方案、履職待遇和業務支出管理辦法
2015年3月，出台了《廣東省人民政府關於印發深化省屬企業負責人薪酬制度改革實施方案》，廣東省成為全國首個通過國家審批並率先發布和實施省屬企業負責人薪酬制度改革方案的省份。2015年1月，出台了《廣東省省屬企業負責人履職待遇和業務支出管理辦法》，進一步細化了中央政策，明確和統一標準，有效消除模糊地帶，使省屬企業加強負責人待遇和業務支出等方面的管理做到了有規可循。
率先提出並實施分類推進國有企業改革
率先在全國國資系統內提出分類管理的理念，將國有企業分為競爭性和准公共性兩種類型，明確了不同的功能定位和發展方向，目前已經實現分類統計、分類考核、分類配置資本金。
率先開展體制機制改革創新試點工作
作為全省國企改革的突破口，從2014年5月開始，在2000多家省屬二、三級企業中擇優選取50戶企業開展體制機制改革創新試點。目前，試點企業已有2家登陸新三板，近期將有20家申請新三板掛牌。
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