2015年和2016年，“中國勞工觀察”派出多名調查員以第一線工人的身份進入這家上海代工廠，並在十幾名工人的協助下，秘密收集了2015份不同車間、不同部門、不同工種的工資單，跨度從2015年5月到2016年5月。
在對這些工資單進行大量比對研究後，“中國勞工觀察”指出，儘管工廠從今年4月起提高了工人的基本工資，但是公司卻通過削減福利，與工人分擔保險等方式控制勞工成本。比如，這家工廠沒有按照中國法律的規定為員工購買住房公積金。此外，工人每月被扣除的社會保險超出了他們所應承擔的比例。
獎金和補貼方面，加薪前這家代工廠的工人平均每個月能拿到約700元，加薪後減少為300元。一位已經辭職的員工說，以往的280元的餐飲補貼在加薪後取消了，每個工人還要繳納160元的住宿費。
“不加班就等著餓死吧”
報道稱，2016年暑假，美國紐約大學一名中國留學生以一線工人的身份在這家代工廠做了一個月的“臥底調查”。
這位希望匿名的學生說，工人平均每天上班10個半小時，加上吃飯、休息，一天要在廠裡耗上12個小時。疲憊不堪的他提出希望“下早班”（每天工作8小時，不加班），結果受到分組長和大組長的百般刁難。
“他們的策略就是拖你，把程序弄得很複雜，就是讓你沒辦法下早班，”他說。
一個星期後，他的申請依然沒有得到批准，忍無可忍的他去廠裡的員工服務中心投訴，結果工作人員壓根沒當回事。
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