報道稱，因為工資太低，絕大多數的工人對加班十分渴求。如果一個月或幾個月沒有加班，很多工人就會辭職。
這家工廠的工人2015年9月和10月的工資單樣本顯示，加班收入占工人工資總額的42.4%， 83.8%的工人每月加班超過80小時。
報道稱，並非每位工人都能如願以償地加上班。2016年3月，這家代工廠的維修部門63.3%的工人加班超過90小時，但是非維修部門員工的平均加班時間僅為14.3小時。
南昌工程學院一位曾在這裡實習的大學生在網上“吐槽”說：“當初面試官問我們對於加班這件事情怎麼看？我們還傻不拉幾地說只要公司有需求可以加班“神馬”的。後來想想自己咋就這麼幼稚呢？在上海這種地方給不到2000的工資，不加班就等著餓死吧。”
然而即便是每個月加班90小時，工人到手的工資僅為4200元左右。如果趕上生產淡季，收入只有2000到3000元。
這家代工廠的電話無人接聽，記者繼而聯絡其母公司台灣和碩集團，請他們回答有關社會保險和加班政策問題。公司投資人關係辦公室邱小姐說，公司會議日程繁多，可能沒有辦法及時回復。
權益組織：蘋果公司應負主責
報道稱，在遍布中國大地的蘋果代工廠，每天都有新人進廠，每天都有工人離開。
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