為適應新形勢新要求，各地各企業深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，對加強和改進國有企業黨建工作作出具體部署，加大指導推動力度，國有企業黨建呈現不斷加強的良好態勢。
為進一步健全和落實黨建工作責任制，探索實行中央企業黨組（黨委）黨建工作年度報告制度，2015年106家中央企業都作了專題報告，近30家中央企業把黨建工作要求和機構、人員、經費等寫入公司章程，推動落實黨組織法定地位。
堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢，而抓住“關鍵少數”是推動國有企業黨建工作的重要抓手——
選好“一把手”，配強領導班子。選配中央企業黨組（黨委）專職副書記29人；加大企業領導人員交流力度，2014年以來中管金融企業和中管企業新任95名正職中交流產生52人；
從2015年底開始，對中央企業領導班子和領導人員2013－2015年任期開展綜合考評，逐戶逐人反饋考評情況，充分發揮考評“指揮棒”作用；
嚴格企業領導人員日常管理，對班子不團結、促發展無策、抓黨建不力的中央企業正職進行了調整……
同時中央企業還積極探索加強和改進國企黨建工作的方法途徑，注重促進基層黨建落實落地，督促企業規範基層黨組織設置，按期進行換屆，配齊黨組織班子成員，16家中央企業開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
在中央全面從嚴治黨的推動下，中央企業黨建工作集中推進，對整個國有企業黨建工作起到了示範帶動作用。
管黨意識顯著增強 嚴抓嚴管力度加大
黨的領導是國有企業的“根”和“魂”。國有企業落實全面從嚴治黨要求，既要有猛藥去屙、重典治亂的決心，更要有著眼長遠、改革創新的信心。
|
