許多企業同志反映，現在上上下下動起來了、嚴起來了，不少問題破冰了，許多人不敢“任性”了。
打鐵還需自身硬。隨著嚴抓嚴管力度不斷加大，各地區各單位不斷完善黨委（黨組）抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的領導、黨的建設在國有企業改革中得到充分體現和切實加強。
黨組織作用不斷提升 黨建工作成效不斷顯現
全面深化改革能否成功，關鍵在黨、關鍵在人。不斷加強國有企業黨的建設既是深化國有企業改革重要內容和保證，也直接關係著國有企業改革總目標的實現。
一段時間以來，各地各單位認真落實中央部署要求，基層黨組織作用不斷增強，國有企業黨建呈現不斷加強的良好態勢。截至2015年底，國有企業在崗職工4162萬名，其中黨員1014.3萬名、占24.4%，建立黨組織79.5萬個。
——基層基礎得到加強。各地在深化國有企業改革中同步建立健全黨的組織，2015年全國新增國有企業黨組織2.1萬個。農業銀行推動支部建在網點，單獨建立黨支部的達到90%；中建總公司調整充實黨務工作人員700多名。
——組織生活制度得到落實。中管金融企業和中央企業黨組（黨委）認真落實中心組學習、民主生活會等制度，主要負責同志帶頭講專題黨課。交通銀行、航天科技等對落實“三會一課”等制度情況進行專項督查，山東、河北等地在國有企業推行黨員活動日制度。
——黨組織作用進一步發揮。國有企業黨組織圍繞推動供給側結構性改革、維護經濟安全和金融穩定，主動擔當、積極作為。甘肅開展先鋒引領行動，全省各類企業共創建黨員示範崗3萬餘個，黨員責任區2.4萬個；武鋼、鞍鋼等在去產能中“一人一策”做好思想政治工作，保證11萬餘人平穩轉崗分流。
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