黨的十八大以來，各地專門探索推動國企黨建工作，不斷增強管黨意識，浙江、重慶等12個省區市黨委常委會專題研究，北京、山東、福建等14個省區市出台指導性文件，河南、四川、貴州、新疆等省區專門召開工作推進會，有的省黨政主要領導10多次進行專題調研。
企業黨組（黨委）也把黨建工作擺上突出位置，中國商飛、國投公司等制定落實全面從嚴治黨實施意見，中國華能、寶鋼等編制黨建工作規劃，中船重工等多年來第一次召開全系統黨建工作會議，中信集團、中國移動等許多企業黨委書記定期主持研究黨建工作，班子成員牽頭解決重點難點問題。
然而，改革是個系統工程，尤其是在當前複雜的經濟形勢下，國有企業改革進入“深水區”，面臨多重矛盾和困難，該如何突圍？
2015年9月13日，中共中央、國務院關於深化國有企業改革的指導意見全文公布。在肯定國有企業改革發展成就的同時，指導意見也鮮明指出“一些企業黨組織管黨治黨責任不落實、作用被弱化”等問題。
針對存在的問題，國有企業黨組織不斷加強和改進黨對國有企業的領導，加大嚴抓嚴管力度，以開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育為契機，以專項巡視整改為突破口，抓黨建措施實了、解決問題動真格了。
——著力遏制“四風”蔓延勢頭。航天科工、中國電建等70多家企業從物資採購、工程招投標、公款消費等方面扎緊制度籠子；中石化、哈電集團等30多家中央企業集中整治領導人員親屬違規經商辦企業、承攬項目，政治生態明顯改善。
——著力解決企業領導人員監督管理不嚴問題。上海、江蘇等地和國家電網、中交集團等40多家企業健全完善“三重一大”決策、領導人員監督管理辦法；兵器工業、中國華電等建立選人用人全程紀實制度，防止“帶病提拔”。
——著力補齊黨建工作短板。天津、山西等地和工商銀行、中航工業等企業集中整治基層黨組織軟弱渙散、不按期換屆、不按規定交納黨費等問題，中國國電、東風公司等企業建立黨建工作考核評價體系。
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