對此，作為社會學專家的李潔則從更加專業的角度闡釋了陪產假的重要性：
“分析發現，在控制其他外部影響因素之後，丈夫參與的確顯著影響了產婦的身心健康狀況和家庭關係狀況。另外，在個體人口學特征方面，年齡是一個相對顯著的影響因素，年齡越大，越不利於產後恢復；在社會經濟地位方面，產婦的職業情況對其身心恢復和家庭關係影響並不顯著；在‘坐月子’的方式上：家人有明顯的性別偏好會對夫妻關係造成顯著的負面影響。”李潔說。
根據調查，李潔等人注意到，科學理性話語和個人情感的滿足成為育齡婦女產褥期恢復的重要訴求，比如有更多的女性希望按照“現代科學”的方式坐月子，她們願意購買專業服務和產品、覺得母親照料自己更貼心等。
而這些變化無不對原本的社會價值觀念造成衝擊，在極端條件下還可能導致夫妻、婆媳、姻親關係的矛盾。
“在這樣的背景下，傳統上被排斥在‘坐月子’過程之外的新生兒父親的角色就顯得至關重要。一方面，丈夫的參與，其主要表現為對新生嬰兒的夜間照料，不但有助於妻子產後的休息和恢復、幫助丈夫體會妻子生育的艱辛、緩解其照料孩子的辛勞，從而增進夫妻感情，並為將來親子關係的良好建立打下基礎。”李潔介紹說，另一方面，丈夫參與也有助於避免社會轉型的背景下，由於文化和觀念衝突所導致的擴大家庭之間的複雜人際壓力和衝突，鞏固核心家庭的穩定與和諧，從而為整個社會的和諧發展奠定基礎。
不讓休如何維權
儘管不少地方在新版計生條例中明確了陪產假的期限，但這一規定的執行卻並不被看好，除了部分男性不願請陪產假，還存在單位不讓休的問題。
記者在調查中發現，有的企業會以“工作需要”等理由拒絕給職工足額的陪產假，甚至有個別企業會以“沒有收到文件”為由拒絕讓職工休陪產假。
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