甄別核實
限期退出
曾某為自治區某廳副廳長，分管人力資源市場建設、勞動人事仲裁等工作，其妻參股某裝飾公司，次子則註冊了某文化傳媒公司。而且，曾某妻子參股的公司、兒子註冊的公司都與曾某職權範圍關聯密切，可能影響其公正執行公務。近日，經組織談話，曾某妻子、兒子退出了經商辦企業。
新疆建立規範工作會商甄別機制，制定操作規程，明確答覆口徑。自治區堅持全面填報、摸清底數，按照先地州市、再廳局級單位的步驟開展規範工作。對每名領導幹部和擬提任副廳級職務人選的配偶、子女及其配偶經商辦企業情況採取地州市初核、自治區複核、國家工商總局重點查核“三級聯動”的方式全面查核，逐一甄別，並由領導幹部所在單位黨委（黨組）對領導幹部配偶、子女及其配偶是否存在隱名投資或他人代持股份以及註冊不在工商部門登記的非企業機構情形作出說明，確保規範工作無遺漏、全覆蓋。
領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況往往各不相同。新疆堅持注重法紀、社會和政治效果，在規範操作中堅持一事一議、具體問題具體分析，不搞“一刀切”，鼓勵自行糾正，充分體現對領導幹部的關心愛護。
對填報過程中、甄別核實前，本人選擇配偶、子女及其配偶退出經商辦企業的不再深入甄別，限期要求領導幹部督促配偶、子女及其配偶按要求盡快辦理相關法律手續，對因特殊原因無法在規定時限內完成規範工作的，由領導幹部本人向自治區規範工作領導小組辦公室提出書面報告，實事求是說明原因，經審批同意可適當延長規範時限。對領導幹部選擇配偶、子女及其配偶退出經商辦企業的，規範工作辦公室協調工商、法院、稅務、審計、公證等部門，嚴格紀律要求，優先辦理資產評估、轉讓等退出手續。
|
