完善機制
形成常態
如今，自治區領導幹部個人事項報告增加了配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，領導幹部述職述廉要專章說明、在民主生活會上報告相關情況。每年對填報配偶、子女及其配偶無經商辦企業情況的20%的領導幹部進行核查，加強動態監管。黨委巡視工作把領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況列為巡視內容予以核實。
自治區對擬提拔任用的領導幹部，在任用前未規範配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的，不列為擬任人選或實行職位限入。此外，自治區還對規範情形、退出情況等開展“回頭看”。不報告、不如實報告、不及時糾正或拒不糾正、不按規定退出的，視情節輕重，依規給予相關人員組織處理或紀律處分；涉嫌違法的，移送司法機關依法處理；對舉報的問題線索，紀檢、組織及有關部門依紀依規核查處理；而對於規範工作後新出現的家人經商辦企業行為，則一律嚴肅查處。
根據要求，各黨委（黨組）書記要履行本地區本部門本單位抓貫徹執行的第一責任人責任，堅持以上率下，形成一級帶一級、一級抓一級的示範效應。紀檢、組織、宣傳、工商等部門要各司其職、密切配合，充分預判可能面臨的各種情況，積極穩妥做好規範工作。
塔城地區有2名副廳級領導幹部的配偶、子女經商辦企業行為在需規範範圍內。經溝通，一人將督促其配偶按規定退出所從事的經商辦企業活動，另一人表示自己接近退休年齡，近期將向地委遞交申請退休報告，退出現任職務。
自治區黨委常委、組織部長馬學軍表示，“規範工作既是我們貫徹中央全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是把紀律挺在前面、嚴管厚愛幹部的生動實踐，我們一定會持之以恒，抓出成效。”
（來源：人民日報） |
