在重視保障勞工權益的法國，勞動法改革一向是敏感議題。為減少掣肘，馬克龍已經通過議會授權，以行政命令代替法律推行改革。對於歷任法國領導人都束手無策的勞工法，馬克龍能否改革成功？
王義桅認為，馬克龍勢在必行，“他再不改革的話，法國的經濟競爭力上不去，一定會出問題。但是，改革要觸動傳統上的生產方式、生活方式，以及思維方式的調整。尤其是生活方式，法國人悠閑慣了。如果要奪回他們的福利，這個真是‘虎口奪食’，是很難的。現在，默克爾在9月24日連任，應該是沒有問題的。馬克龍可能在默克爾連任以後，要把所有內閣部長帶到柏林去，去討論‘新法德軸心’以推動歐洲一體化。現在，他的改革如果不成功的話，將來勒龐過5年以後再上台。對馬克龍而言，這種風險還是存在的。所以，改革至關重要。他外交上有一套，內政上、經濟上，勞動法改革是他‘生死存亡’的一步。如果做好了，那麼法國的經濟可能有一個脫胎換骨的轉型；如果做不好，法國不僅經濟上會遭拖累，法德軸心也會失敗，勒龐又再次上台，歐洲又再次面臨極右翼的威脅，有非常高的‘脫歐’風險。馬克龍這次改革只有5年時間，現在他上台已經好幾個月了，緊迫感強、挑戰性非常大。這次改革對於法國經濟，對歐洲的未來至關重要。”
然而，馬克龍要強行改革勞動法，勢必會犧牲一部分支持率。堅持要動勞工的“奶酪”以來，馬克龍的支持率一路下跌，從剛上任時的65%以上，下跌至8月底的30%。9月24日，法國將舉行參議員選舉，屆時將檢驗民眾對馬克龍的信心。馬克龍能不能頂住壓力，穩定執政地位，將勞動法改革繼續下去呢？
王義桅認為，考驗馬克龍的時候到了。“議會裡馬克龍的所占比例較低，也是對他一個很大的制約。而且還有勒龐的勢力，其他一些工會和各種各樣的社會團體，以及其他政治勢力，都會對他產生很大制約。如果他沒有在參議院裡占有多數席位或者有代表性的話，將來一些方案的通過會遇到很大麻煩。為了維持好執政基礎，馬克龍要有魄力，確保能夠控制住反對的聲音。讓改革呈現成效是需要時間的。是否能夠挺過成效顯現前的困難時期考驗馬克龍的政黨是否有魄力及能力。”
（來源：央廣網） |
