中評社北京2月3日電／一些領導幹部因身體、年齡、崗位、壓力等原因，實職改虛職“退居二線”。部分“退二線”的基層領導幹部長期處於離線狀態：有的不上班嚴重脫崗成常態，有的未經組織批准擅自出國旅遊，還有的穿起休閑運動服“帶薪居家養老”。
半月談記者採訪了解到，“退二線”幹部是一個龐大的群體，在西部許多縣直機關的科級領導幹部隊伍中，“退二線”的幹部大約占總數的30%，有的縣比例甚至更高。這一群體的思想和作為，將影響整個幹部群體的作風。
閑官逍遙脫崗，另類“吃空餉”管不了
廣西某縣教育局副局長，實職改虛職當主任科員後，長期滯留北京，除必須參加的活動外，其他事情從不回來。一些必須簽字的文件長期堆積後，等他回來再統一簽字。“他以治病為借口前往北京，實際上與在京工作的兒子在一起。”當地紀檢人士說，紀檢機關調查他的出行記錄，在外逗留有據可查的時間長達100多天。
在西部某深度貧困縣，縣扶貧辦主任深感責任壓力大，主動申請實職改虛職，想上班就上班，不想上班就長期待在農村老家。同事偶爾在單位看見他，他身著運動裝，一派休閑運動範兒，這與當地幹部脫貧攻堅的繁忙形成鮮明對比。
“自局長改任主任科員後，很少來單位上班。除了非參加不可的會議外，平日連他的影子都看不到。”某沿海城市畜牧水產局工作人員告訴半月談記者，2年前，局長因崗位需要“退居二線”，局裡安排他在休漁期進行漁船巡查，但他幾乎從沒巡查過。
單位不到10個在編職工，每人都承擔相應任務和職責，這位主任科員的辦公室卻長期唱著“空城計”，任務被分攤到其他同事身上。當地紀檢幹部告訴記者，紀檢機關調查這名幹部出行記錄發現，他時常滯留在外10多天不歸。
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