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| 觀眾在廣州越秀區廉潔文化教育館參觀。 |
中評社北京12月22日電／一名落馬官員在懺悔錄中說：“在我眼裡，企業就像是我個人的，就是自家錢袋子，吃點、喝點、拿點算什麼呢？大到上百萬元的高爾夫球卡、成箱成箱的茅台，小到買眼鏡、衛生紙、洗髮水，全由企業支付。”
少數國企“一把手”在“老板心態”“交易心態”“同僚心態”等不良心態的催化下，私欲放縱，逐漸走上貪腐之路，並在高官任上暴露出來。
近期，山西、北京、安徽檢察機關依法分別對山東省人民政府原副省長季緗綺涉嫌受賄、貪污案，遼寧省人民政府原副省長劉強涉嫌受賄、破壞選舉案，江西省人民政府原副省長李貽煌涉嫌受賄、貪污、挪用公款、國有企業人員濫用職權案提起公訴。值得注意的是，三人均為國企出身，從公布的案件看，三人做高管時“靠企吃企”大搞利益輸送，此後任高官時“運籌帷幄”熱衷權力尋租，其共性特點引人深思。
由企業高管到政界高官，是幹部選拔任用的重要渠道之一，既體現了五湖四海的用人原則，又能延攬人才促進服務型政府構建。
《瞭望》新聞周刊記者對一些公開通報的案件梳理調查發現，少數國企高管在自身的“老板心態”“交易心態”“同僚心態”等催化下，私欲放縱，逐漸走上貪腐之路。爾後“商而優則仕”，“前高管、後高官”折戟仕途。人們扼腕嘆息的同時，也警示我們進一步加強對國有企業“一把手”的監管力度，更好地強化他們的“四個意識”，提高“八大本領”。
三種心態成腐化“催化劑”
有的特權思想嚴重，生活奢靡、貪圖享樂；有的政治信仰缺乏，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲；有的搞團團夥夥、培植私人勢力；有的違規從事盈利活動，搞權色、錢色交易……記者梳理調查發現，少數“由商入仕”的幹部有可能存在三種共性心態：
其一，“老板心態”，把國企當私企濫權謀私。
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