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| 印度軍人在邊境巡邏。 |
中評社北京1月21日電／據印度“國防咨詢”網站近期報道，2019年，印度各軍種都將面臨“軍官荒”難題。報道稱，作為世界第二人口大國，印度從來不用擔心兵員問題，但高素質軍官嚴重短缺，已成為制約印度軍隊發展的瓶頸。為此，印軍採取了諸多保留和選拔軍官的舉措，但效果並不明顯，雪上加霜的是，印軍提前退役或退休軍官人數還在逐年增加。
兵多將不廣
“國防咨詢”網站稱，印度國土面積約為298萬平方公里，寬廣的領土和複雜的周邊形勢，要求印軍不僅要在各戰略要地保持兵力存在，還要在發生衝突時，能夠確保火力優勢。但按照當前情況來看，印軍是否具備這一能力，還是個未知數。
根據印度國防部數據，目前，印度擁有大約140萬現役軍人，陸、海、空三軍共有74027名各級軍官編制，然而，只有65051人在崗。其中，陸軍軍官編制為50028人，實際授銜人數為42734人，還有7294個軍官編制空缺，缺口達14.58%；海軍軍官編制為11415人，截至2018年10月，只有9925名軍官服役，缺口達13.05%；空軍由於飛行補助高，缺口較小，12584個軍官編制裡現有12392人在崗，缺口為1.53%。
多措並舉 成效不彰
為應對軍官短缺問題，印軍已經著手採取一系列舉措。
一是增加新崗位，吸引科技人才。以陸軍為例，根據“陸軍骨幹評估”項目，印度將在未來5年內裁軍15萬。一方面裁撤總部機關、後勤單位和維修基地的冗餘人員，另一方面增加新型作戰力量如無人機、網絡戰、信息戰等軍官崗位，以吸引一些大學畢業生。
二是調整軍官晉升制度。印軍正在論證取消准將軍銜的可能性。根據初步計劃，如果印度陸軍能完成准將和少將的“融合”，陸軍將“擠”出80多個少將軍銜空缺，在一定程度上緩解高級軍官晉升“擁堵”問題。
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