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農村電商人才之困:引不來 留不住 難培養
http://www.CRNTT.com   2022-01-10 15:37:33


 

  強化產業優勢“引鳳” 借“外援”激活市場

  基層建議,提升培訓精准性,吸引和培養本地電商人才隊伍。同時,鼓勵基層與發達地區專業電商團隊合作,拓展本地農產品銷售渠道。

  一是大力發展優勢產業,打響農村電商地域品牌。雲南西盟縣工信局副局長李振鴻認為,要在強化產業優勢上下功夫,有東西可賣,才能形成人才吸引力,建議以縣或鄉鎮為單位,優選1至3種品質優、產量大、有地方代表性的產品,加強精深加工,形成產業規模效應,把農村電商地域品牌打出去;同時,將鄉村電商服務站點打造成綜合服務站,叠加多項便民業務,適當提高偏遠地區補貼,增加收入穩住人。

  二是增強培訓針對性,孵化多類型電商新農人。盧其遠認為,相較於淘寶等傳統電商,當下興起的直播電商、短視頻電商、社群電商門檻相對較低,更易上手,可針對農民加強這方面的實操性培訓。新疆社會科學院農村發展研究所所長阿布都偉力·買合普拉建議,針對具備條件的返鄉務工人員、大學生、合作社社員等,充分發揮縣域電商公共服務中心的作用,加強實操技能培訓或提供相關服務,幫助解決網店註冊、產品包裝、攝影美工等創業初期面臨的一系列難題,培育農村電商創業帶頭人。

  三是與專業團隊合作,拓展農產品銷路。寧夏固原市商務和投資促進局四級調研員趙滿芬建議,可搭建平台,靈活引進外地已有的專業電商企業和團隊,將農產品電商銷售運營外包。“2021年固原市探索引進100個電商團隊與100多個村子結對,舉辦電商大賽,僅1個月電商銷售額就達到750多萬元。”趙滿芬說。


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