中評社北京8月11日電／據證券日報報導，8月10日，太原重工、鞍重股份、華東醫藥3家公司發布股權激勵計劃。記者據同花順iFinD數據統計，截至8月10日，年內476家上市公司發布了530單股權激勵計劃（股票和期權分開計算），其中444單已經實施，75單正在進行中，即519單實施完成或正在進行中。另有11單未通過或停止實施。
從年內發布的股權激勵計劃來看，科創類企業較多；民企占比較高超過八成。市場人士認為，今年是國企改革三年行動收官之年，後續國企股權激勵數量有望增多。
科創板和創業板
股權激勵計劃占比約五成
從激勵標的物來看，上述519單激勵計劃中，393單選擇限制性股票，124單選擇期權，2單選擇股票增值權，涉及員工15.27萬人。從激勵股票來源來看，主要是上市公司回購股份、向激勵對象定向發行股票等。
記者梳理後發現，科創類企業實施股權激勵的動力較強。從行業來看，電子行業股權激勵數量最多，有84單，此外，機械設備、電力設備和醫藥生物分別有58單、57單和52單。從板塊來看，滬深主板、科創板、創業板和北交所分別有249單、102單、159單和9單股權激勵計劃，科創板、創業板股權激勵計劃合計占比約一半。
另外，在註冊制改革中，科創板和創業板新增的第二類限制性股票，簡化了股票授予方式，定價更為靈活，成為科創板和創業板公司的主流選擇。在科創板和創業板的股票激勵計劃中，使用第二類限制性股票的占比分別為96.91%、80.88%。
近日，天賜材料推出“一折”股權激勵計劃（授予價格6元／股為草案公告前1個交易日均價的11.45%），引起投資者追問熱議。天賜材料在深交所互動易上稱，本次公司擬授予的限制性股票來源為公司從二級市場回購的股份，公司回購均價超過48元／股。公司始終認為，人才是維持公司高速發展的基石之一，公司希望通過股權激勵的方式，完善長期績效考核目標，與員工進行長期綁定，使得員工與公司共同發展。在此基礎上，公司才能夠進一步提升自身的核心競爭力，維持市場領先地位，並以更好的經營業績回饋廣大投資者。
|
