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| 團結香港基金發佈題為《促進灣區人才流通 拓展港人發展機遇》的研究報告，聚焦粵港澳大灣區人才流通議題。左起：團結香港基金研究員麥穎聰, 團結香港基金高級副總裁兼公共政策研究院院長黃元山博士, 香港大學社會學講座教授方偉晶教授, 團結香港基金教育及青年研究主管郭凱傑, 團結香港基金助理研究員王品橋（中評社 盧哲攝） |
中評社香港8月15日電（記者 盧哲）香港智庫組織“團結香港基金”，近日發佈題為《促進灣區人才流通 拓展港人發展機遇》的研究報告，聚焦粵港澳大灣區人才流通議題。其中，在香港吸引外來人才方面，報告指出，通過針對內地高學歷在港人士的調查發現，約60%受訪的持工作簽證來港的內地人士不打算長期（超過五年）留港發展，尤其是博士以上學歷人士、科技類人才等留港、來港意欲偏低，反映香港現時吸引人才及減低流失率的政策有檢討的必要。報告建議，本港需要審視入境政策、改善外來人才的居住環境、協助內地人才融入本地社區。
團結香港基金分別委託嶺南大學，並與香港大學和香港中文大學合作，進行了三項調查，以瞭解香港市民對跨境人才來港就業的看法，並研究香港及大灣區人才跨境工作和生活的情況。嶺南大學在2022年4月以電話訪問了1025 名18歲或以上的香港永久性居民，以瞭解其對對外來 / 內地人來港工作 / 讀書及對疫情下中央政府援港措施的意見；香港大學和香港中文大學在2020 年11月至2022年4月期間訪問了2500名每月至少有兩周在大灣區內地城市中生活或工作的香港居民，以瞭解長期在大灣區內地九市工作、居住的香港人現狀，並製作出分析報告；香港大學和香港中文大學在2019年2月至2020年5月期間訪問了3012名來自內地並且現時居住在香港的高學歷人士，以作出內地高學歷人士在香港發展意願研究分析。
負責調查分析研究的香港大學社會學系講座教授及系主任方偉晶在記者會上介紹，由於此次調查涉及許多研究空白——例如先前極少對於內地高學歷人士在港情況的統計調查；也缺乏對在大灣區就業港人的統計資料，調查期間又遇上長時間的疫情及通關障礙，因此調查耗時長、工程艱巨。但相信此次調查分析的結果不僅能填補資訊空白，亦能對香港及大灣區人才流通提供較高參考價值。
在報告“內地高學歷人士在香港、澳門發展意願及適應狀況研究分析”部分，報告提出，香港應吸納內地頂尖人才，支持產業發展。調查發現，約 60%內地人士不打算長期（超過五年）持工作簽證留港發展，反映現時吸引人才及減低流失率的政策有檢討的必要。
中評社記者注意到，香港政府2018年6月推出的科技人才入境計劃，根據立法會2021年的文件顯示，入境處至今只批出了215宗針對科技人才的簽證。而在內地人才長期留港（超過五年）意願方面，博士學位的受訪人士選擇“不太可能/非常不可能”的比例接近35%，是受訪的不同學歷人士中最高。顯示若香港希望實現國際創科中心的目標，現時香港吸引人才、留住高學歷人才方面仍有不足。 |
