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| （圖片來源：央視新聞） |
中評社北京8月23日電／據央視新聞客戶端報道，今年高校畢業生人數首次超過1000萬人，達到1076萬，比去年增加了167萬人，畢業生人數再創歷史新高，再加上一些往屆待業的學生，和留學歸來的學生，就業難度再次升級。一方面是需要就業的人數多，另一方面受到疫情、經濟大環境等多重因素的影響，部分行業不景氣，消化吸納就業人口的容量下降。怎麼來幫助大學生充分就業？各地各部門有什麼高招呢？
進入7月，各地高校應屆畢業生都已經陸續離校，他們當中的一部分人還沒有找到合適的工作。工作之所以難找，一方面是因為今年高校畢業生人數創歷史新高，競爭激烈，另一方面，因為疫情等原因，外部就業環境整體受到影響，甚至一些正常的招聘程序也延後了。
教育部高校學生司副司長吳愛華說：“公務員事業單位有相當多的考試，原來計劃安排在三四月份，因為今年三月份開始，疫情影響以後很多考試都暫停了，有的一直到七月份才基本考試完成。”
公務員和事業單位的招聘人數雖然有限，但這部分招考錄取延遲，會對全國整體的就業工作帶來一定影響。
吳愛華說：“由於疫情因素，現在畢業生求穩的心態比較重，希望第一選擇到體制內就業，比如說考公務員、事業單位等，現在學生報名人數非常多。很多學生都在等著考試，結果出來以後，才決定是不是要去找中小企業其他崗位的機會。所以考錄延後，對整體就業工作的影響很大。”
面對這樣特殊的就業局面，各部門都行動起來，采取措施，拓展更多適合年輕人的工作崗位，6月底，國資央企在以往每年春秋兩季招聘的基礎上，專門增加了夏季招聘活動。
國投人力公司董事長孟書豪說：“往年招聘分春秋兩季，今年因為大學生就業確實遇到一些壓力，今年加上疫情反複，現在按照國務院國資委的要求，我們舉辦國資央企促就業夏季招聘活動。” |
