中評社北京9月27日電／據人民網報道， 作為國企改革三年行動重要部署內容之一，通過強化國有企業市場主體地位、大力推行經理層成員任期制和契約化管理、全面推進用工市場化、靈活開展多種方式中長期激勵等方式，突出抓好健全市場化經營機制，是提升國企活力與效率的關鍵。
上海科技公司黨委書記、董事長江國進表示，在推進國企改革三年行動中，中國廣核集團牽頭組建的上海中廣核工程科技有限公司（以下簡稱“上海科技公司”），以“三能”改革為抓手，實施“800米賽馬”模式幹部薪酬機制改革，通過“同行賽、公司賽、同級賽”，打破資歷、職級等限制，將管理幹部的年薪與年度任務價值貢獻強關聯，激發幹部隊伍自主思考企業發展路徑、主動承擔公司重點任務，達到“無需揚鞭自奮蹄”的精神狀態和行為模式，有效激發了管理幹部活力動力，推動公司高質量發展。 |
