進行人生中第一次AI面試前，在上海讀大學的星星（化名）已經整理好了一份如何討好AI的攻略。與王爽准備的側重點不同，星星的攻略裡“滿是技巧和狠活”。“我們學校的職業規劃課程中講到過AI面試，其實它考察的不是知識儲，甚至不是臨場發揮、反應能力，還是考察表現能力，比如形象、邏輯、肢體動作。”星星說，“題庫是要認真看，但討好AI的技巧更重要。”
星星第一次參加的是某上市藥企的AI面試，面試開始前，她用半小時時間認真准備了妝發，然而面試第一題就把她打了個措手不及。“第一題我就沒有准備到，當時就有點慌。整個過程體驗下來，感覺還是自己想簡單了，那些討好的技巧都忘到了腦後，後半程不知道自己在說啥，沒有表達可言。”第一次參加AI面試的經歷，對星星來說并不美好。
這代表了相當一部分應聘者參加AI面試的感受。有網友表示，“AI面試毫無面試體驗感，沒有一點人與人之間交流的感覺，無情對著機器絮絮叨叨。”“晚上結結巴巴做了兩個AI面試，掉了6根秀發。”
不過，也有一部分應聘者認為，AI面試對社恐人士很友好，因為不用面對真人。
“魔法可以打敗魔法嗎？”
一直在認真准備技巧，卻連“掛”三場AI面試後，星星開始反複回憶面試細節，“是不是笑太少了？是不是坐得不够端正？但我一想到AI會看我笑不笑，我就會笑。”此外，她也陷入了疑惑，“AI可以被討好嗎？用魔法可以打敗魔法嗎？”
盡管有所懷疑，但星星依然堅持在社交平台上尋找討好AI的“秘笈”，比如AI善於捕捉微表情，最好在攝像頭旁邊貼個紅點，回答問題時邏輯詞可以全部省略，因為AI不會識別……“我哪知道AI喜歡什麼微表情，這不就是不讓人好好說話嗎？”星星不理解。 |
