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| 資料圖（來源：新華社） |
中評社北京9月30日電／據中央紀委國家監委網站報導，“聽說章某現在狀態不錯，一會兒我們就先從工作聊起……”9月22日，是回訪湖北省宜昌市長陽土家族自治縣交通運輸局某二級單位幹部章某的日子。在前往約定地點的途中，縣監委委員何歡和縣紀委監委幹部呂濤還在溝通回訪細節。
監督執紀問責要有力度更要有溫度。近年來，為做實監督執紀執法“後半篇文章”，讓受處分幹部感受到組織的關心關懷和信任支持，長陽縣紀委監委貫徹“懲前毖後、治病救人”方針開展回訪工作。
一把鑰匙開一把鎖。何歡介紹，每次回訪談話都會先綜合研判受處分幹部基本情況、性格特點和工作性質，制定個性化談話提綱，以更好掌握思想狀態。
瞭解受處分幹部的思想、工作、生活、作風等方面表現是第一步。把問題談透徹，把紀律講清楚，把政策說明白，幫助受處分人提高認識，卸下思想包袱，提振幹事創業的精氣神，重拾信心站上新起點，才是回訪的最終目的。
為更全面掌握受處分幹部思想動態，宜昌市、縣兩級紀檢監察機關按照“誰處分誰回訪原則”，加強統籌安排和協作，明確專人負責，確保組織關心關愛送到被處分對象的心坎上。在回訪過程中，採取不同方式，全面掌握回訪對象個人表現和所在單位教育幫帶情況，重點對象還將由紀委監委班子成員帶隊開展回訪。同時，對於思想轉變好、工作實績突出的回訪對象，按程序審批後，向所在單位和有關組織人事部門提出使用建議。
章某因違反工作紀律受到黨內警告處分。“受處分之初，他工作狀態低迷。”縣紀委監委督促章某所在單位黨組織採取切實措施，做好日常教育引導和思想工作。在組織的教育幫助下，章某深刻認識到了自身問題，調整工作狀態，積極工作。
受處分幹部的轉變離不開所在單位、黨組織的教育幫助。長陽縣交運局黨組成員李書盛告訴回訪的縣紀委監委幹部，局黨組織為其確定一名“幫帶人”，通過定期談心談話和走訪同事的方式，及時瞭解掌握思想動態和工作狀態，幫助解開思想“疙瘩”，協調解決工作和生活難題，使其放下包袱，全身心投入工作。
“章某的問題在一定程度上暴露了相關單位在制度機制、幹部管理等方面的漏洞，這也是案後整改的重要抓手。”何歡告訴記者，長陽縣紀委監委還注重在長效機制建設上下功夫，督促責任單位嚴肅整改、補齊制度短板、堵塞監管漏洞，做精做實全周期管理。 |
