廣州市紀委監委從個案出發，在全市範圍內探索公有物業包容性監督管理措施，讓更多幹部免除後顧之憂。“容錯糾錯機制的健全，讓我放下心理包袱，積極幹事創業！”李俊心裡熱乎乎的。
“實施容錯糾錯，關鍵是按照‘三個區分開來’要求，注重看動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響，依規依紀依法合理確定減責或免責的幅度。”廣州市紀委監委政策法規研究室相關負責同志介紹，為推動“三個區分開來”規範化，廣州市紀委監委制發關於適用“三個區分開來”的《法規工作提示》，從5個方面分類歸納出12種容錯情形，並注重具體問題具體分析。例如，動機態度上是為推動發展而造成的失誤錯誤；程序方法上履行了集體決策程序等的；客觀條件上因不可抗力、難以預見等因素造成負面影響和損失的；後果影響上真誠認錯改錯、積極配合調查，主動採取措施挽回損失、消除不良影響的等。
“容錯糾錯不是搞‘紀律鬆綁’，我們將把從嚴監督管理和鼓勵擔當作為統一起來，最大限度保護幹部工作的積極性，讓敢作善為的幹部放開手腳幹事。”廣州市紀委監委有關負責同志表示。 |
