以務實政策促進技能人才主動提升技能。技能成才，需要長期的積累和磨煉，這個過程既需要精神鼓舞，也需要物質激勵。企業要強化以技能為導向的激勵，可支持企業自主開展職業技能等級評價，指導企業將“新八級工”職業技能等級作為工資分配的重要參考，引導企業對高技能人才實施股權激勵等中長期激勵辦法。支持企業開展高技能人才休假療養、節日慰問和出國（境）培訓交流等活動，增強企業技能人才榮譽感、獲得感、幸福感。
以制度保障推動技能強企走深走實。進一步推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈高效融合，應健全技能強企多元經費投入機制，強化資金保障；發掘各地企業創新舉措和經驗做法，大力推廣實施；加強相關部門協調合作，放大政策協同效應。結合實際將企業急需緊缺高技能人才納入地方人才引進目錄和城市直接落戶範圍，按規定落實職工教育經費稅前扣除等政策，推動技能強企各項政策落到實處。
時代呼喚技能報國。期待全社會積極行動起來，把技能強企謄刻在千行百業，讓技能人才多起來，中國企業強起來。 |
