礪精英，職業發展依法令
●詳盡規範軍隊人員的軍銜、薪金待遇、教育培訓、崗位輪換、退役退休
●軍官可以根據意願和條件規劃個人前途，人事部門將予以考慮
美軍強調，高素質的軍人是軍事力量中的決定性因素。美國國會通過的《國家安全法》《軍事人員管理法》，國防部通過的《國防軍官人事管理法》《國防軍官晉升條例》，軍種部長、參謀長頒布的法規，以及部隊制定的細則等，詳盡規範了軍隊人員的軍銜（職級）、薪金待遇、教育培訓、崗位輪換、退役退休，確保美軍官兵能夠在軍隊不同崗位上有效地履職盡責。
軍官是建軍治軍骨幹。美軍官專業總共分為13個門類，91個專業。軍官可以根據自身愛好和條件，選擇在軍隊發展的專業。美國《國防軍官人事管理法》規定，軍官可以根據個人在同級和同一服役年限的軍官中所處地位的判斷，規劃個人前途。只要是出於軍官本人意願，符合軍隊的需要，綜合素質狀況允許，軍官個人可以向軍官人事管理部門提出自己的傾向性意見，人事部門將考慮他們個人的願望和要求。
美軍規範化的人力資源管理，有利於克服個人權力和意志對軍隊人員職業發展的影響，防止各種營私舞弊行為，有效激發軍隊人員的內在活力。
投重金，花費開支緊約束
●撥給國防部的經費必須專款專用，數額追加和項目變更必須經國會批准
●部隊使用的信封上印著“公用信封、不得私用、違者罰款”警示
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