以上率下，緊緊扭住端正領導幹部政績觀這個關鍵
訓風不實如“過街老鼠、人人喊打”，為何一度如百足之蟲死而不僵，如臭豆腐聞著臭吃著香？
幾年前，某旅擔負一項試點任務後，來觀摩的人多了，叫好聲更響了。為了搞成所謂的“亮點工程”，黨委“一班人”親自上陣，迎來送往搞“演示匯報”。一時間全旅“層層加戲”，放棄原本正常展開的訓練內容，全部精力投入到試點任務各項保障上。盡管觀摩很“成功”，但該旅卻在隨後上級組織的比武中敗北。
領導嘴上大喊實戰化訓練，卻不願跟訓參訓，部隊訓練自然難有起色；領導喜歡通過造景造勢快出成績、多出政績，部隊自然弄虛作假博取上級好感；領導擔當意識不強，出現訓練安全問題推卸責任，部隊自然不能從難從嚴訓練……
訓風是訓練實踐活動中價值取向和行為態度的直接反映，根植於思想，形成於實踐，表現於行動，彰顯著領導者的政績觀，影響著部隊的戰鬥力生成。
習主席深刻指出：“軍隊建設各項工作，如果離開戰鬥力標准，就失去其根本意義和根本價值。”
最高統帥所思、所憂，就是三軍官兵所行、所為。黨的十八大以來，各級黨委領導機關按照能打仗、打勝仗的戰略要求扭住轉變訓風不放，帶頭抓本級嚴自身，立起嚴下先嚴上的鮮明導向，當好改進訓風的“領跑者”。
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