切實履行戰略謀劃和宏觀管理職能
■中央軍委訓練管理部政治委員 張升民
按照習主席重要指示加快推進“三個轉變”，是軍委機關適應新體制、履行新職能、擔當新使命的關鍵所在。
要讀懂吃透習主席改革強軍戰略思想，在推進“三個轉變”中實現精確定位、精准入軌。深刻領悟貫徹軍委主席負責制這個根本要求，強化聽黨指揮、看齊追隨的政治自覺；領悟軍委管總、戰區主戰、軍種主建的總原則以及對軍委機關部門的功能定位，以主要精力履行戰略謀劃和宏觀管理職能。
把軍事訓練、軍事教育、部隊管理統合在一個部門，是習主席和軍委對訓練管理部職能使命的精心設計,體現了對軍隊建設規律的深刻把握，是新發展理念的科學運用。要堅持把這三項經常性基礎性工作統起來抓，找准提高戰鬥力這個聚焦點，加速推進訓練與實戰一體化；把院校教育固本、部隊訓練塑能、職業教育拓展統起來抓，著力構建“三位一體”新型軍事人才培養體系；把訓練和管理統起來抓，探索走開訓管結合、以管促訓的方法路子。
努力探索領導管理省軍區新模式
■中央軍委國防動員部部長 盛 斌
組建軍委國防動員部是一個新生事物，要加強對新情況新特點和運行機制的研究，更好地履行職責使命。我們要牢記習主席重托，努力探索與軍隊領導指揮體制相適應的新格局、新路徑和新機制。
一是從轉變觀念入手，構建領導管理省軍區的新格局。堅持多級同時發力、團結和諧奮進，黨委重在把方向、作決策、明標准、抓督導，領導機關重在綜合協調、指導幫帶、考核評估，基層部隊重在各司其職、各盡其責、同頻發力、末端落實。二是從轉變職能突破，探索領導管理省軍區的新路徑。堅持整體發力、能級管理、落實責任、以點帶面，保證黨委和機關把主要精力用在戰略謀劃、宏觀管理上，形成主要依靠法治指導、統放結合、集約高效的領導管理新路徑。三是從轉變方式發力，建立領導管理省軍區的新機制。建立定期報告指導機制、黨委考評幫建機制、雙向互查講評機制、綜合考評激勵機制、資源統籌運用機制，形成軍委機關和省軍區部隊攥指成拳、合力抓建的奮進局面。
|
