部隊一組建，戰略支援部隊黨委就提出“初始即嚴、一嚴到底，初始即實、一實到底”的要求，堅持按照作戰部隊標準抓工作搞建設，努力起個好開頭、打個好底子、立起好樣子。
戰略支援部隊黨委制定的第一份文件就是加強自身建設措施和黨委議事規則，先後出台用人、花錢、管理、保密、巡視等制度規定，規範“四個秩序”，細化崗位職責，形成了涵蓋人財物管理、操作性強、全程監督的制度體系，確保各項工作依法有序運轉。
組建剛滿百天之際，戰略支援部隊黨委即組成2個巡視組，赴2個軍級單位開展巡視，隨後逐步對所屬軍級單位進行逐一巡視，實現巡視監督全覆蓋。堅持有成績褒獎宣揚，出了問題嚴肅追責，違規違紀通報部隊，做到查處一個問題、教育一批幹部、規範一個領域，確保部隊從一起步就扣好“風紀扣”。
組建一年多來，部隊各級雖然都是滿負荷運轉、高強度工作，但心情舒暢、獲得感滿滿。記者在採訪中聽到基層官兵反映，部隊建設風清氣正，個人成長進步心裡有底。
“培養人才就是最大政績，留下人才就是最大貢獻。”戰略支援部隊黨委堅持把人才工作作為長遠大計，召開人才建設領導小組會議，分專題研究重大現實問題破解之策，確保人才建設高起點展開。起草人才發展五年規劃，與6所院校和3個軍工集團共建融合育才平台，遴選推薦220餘名高層次科技人才，舉辦3期高級專家研修班，抓好重點培養對象前沿科技培訓，新型作戰力量人才培育邁出堅實步伐。
“如果說去年是開動腦筋使勁想，思考的是新型作戰力量的體系設計，今年就要擼起袖子加油幹，加快推動體系建設。”面對新的挑戰考驗，戰略支援部隊黨委一班人表示，要始終保持謙虛謹慎的清醒頭腦，強化時不我待的緊迫意識，結成堅強有力的戰鬥集體，貫徹穩中求進工作總基調，帶領官兵走好新的長征路。 |
