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| 資料圖：幾名中國留學生在美國哥倫比亞大學畢業典禮上自拍。新華社 |
中評社香港7月20日電／過去15年來，海歸的中國留學生比例從15%提高到80%。這個增長比例前所未見，背後的原因包括中國經濟的快速發展，或者僅僅是因為移民政策導致中國留學生無法待在留學國家。但中國人才回流也是中國政府戰略策劃的結果：很多專業單位為吸引頂尖人才回國開出了龐大的預算。
據西班牙《國家報》7月18日報道，從上世紀90年代開始，中國就開展了多項計劃來扭轉人才外流趨勢。經濟增長和政治穩定有利於這個過程，但是中國政府的政策和各省競相采取措施爭取高端人才留下，也是促使人才回流的重要原因。教育部的數據顯示，2016年中國出國留學人數為54.45萬人，同年回國留學生人數為43.25萬人。
一個著名的吸引人才回流的計劃是從2008年開始實施的“千人計劃”，旨在在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進2000名左右人才并有重點地支持一批能够突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。
幾位在全球最好大學求學并承認已經收到中國國企、大學甚至市政府工作邀請的、不願透露姓名的博士生透露，中方提供的條件讓人難以拒絕：天價薪酬、中國任意大城市的居住許可、稅收減免、幫助解決住房問題還有子女入學問題，等等。“他們甚至給我妻子也提供了工作”，一位剛剛在英國最好大學完成博士學業的中國工程師說。他們當中一些人已經准備回國，但并不僅僅是為對方提供的優越條件：“當然國內有一些明顯的缺點，例如污染嚴重等，但是我所研究的量子物理領域不受這些因素影響，最好的研究成果就在這裡”，另一位美國著名學府博士畢業、現在北京生活工作的海歸學者說。
楊先生已經與江蘇省政府人員一起工作數年，他們致力於吸引中國高端人才落戶江蘇。“為招攬人才，我組織過去西班牙、意大利、俄羅斯、瑞士、芬蘭、美國、澳大利亞、新西蘭的活動……很多中國海外留學生和學者不知道這些優惠政策，在當地舉辦活動讓他們多了解政策是很好的方式”，楊先生說。然後代表團會邀請有意者去江蘇省會南京看看，了解新建的商業區或者新創企業孵化器。據楊先生估計，這個項目已經讓120位人才回到江蘇，其中70人已經創立了企業。 |
