2013年，中央軍委集中對全軍和武警部隊軍級以上領導班子進行考核；2015年，集中對全軍和武警部隊軍師級優秀年輕幹部進行專題考察；2016年，對100多個軍級以上單位、1200餘名正師職以上幹部進行考核……大範圍、高規格、深層次的考核，讓選人用人的“刻度”定在了打仗上，為官從政的“度量衡”恢復了應有坐標，選人用人上的“逆淘汰”現象得到有效遏制。“堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，樹立注重基層、注重實幹、注重官兵公認的用人導向，增強選人用人的科學性、準確性、公信度”，成為各級選拔幹部的共識。
2016年10月，經習主席批准，全軍幹部考評委員會成立。這是習主席和中央軍委從事業全局出發作出的重大決策，是貫徹軍委主席負責制，確保精准科學選人用人的重要舉措，是適應領導指揮體制改革，提升選人用人公信度、權威性的新探索。
部隊風氣好不好，身邊事裡見分曉。5年來，各部隊大力糾治發生在士兵身邊的不正之風，嚴肅查處收受士兵錢物、侵占士兵利益、插手干預基層敏感事務等一些痼疾頑症，以點點滴滴的變化、實實在在的成效贏得官兵信任。近日，為加強對基層風氣監察聯繫點工作的指導督導，軍委紀委匯總梳理了官兵身邊的“微腐敗”和不正之風問題清單，要求各級對照清單認真抓好糾治整改。
軍隊的根本職能是打仗，偏離“主業”禍患無窮。習主席作出全面停止軍隊有償服務的果斷決策，全軍上下拍手稱快。今年6月，人才培訓、基建營房工程技術、儲運設施等10個行業全面徹底停止有償服務。
“人民軍隊素以紀律嚴明著稱於世，自創建之日起就把革命的堅定性、政治的自覺性、紀律的嚴肅性結合起來，統一意志、統一指揮、統一行動，千軍萬馬有令必行、有禁必止，攻如猛虎、守如泰山。”“將士們哪怕凍餓交加，也不拿群眾一針一線；哪怕烈火焚身，也巋然不動，直至付出生命；哪怕身陷絕境，也堅守戰位，慷慨赴死。”習主席對“革命紀律的偉大力量”的深刻闡釋鼓舞激勵著全軍將士。
人民軍隊用鐵的紀律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風、鍛造鐵的隊伍。5年來，讓官兵欣喜的是，圍繞依法治官、依法治權這個關鍵，制度籠子越扎越緊。
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