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| 學運現場（網絡資料圖） |
中評社香港7月30日電（記者 林艷）台灣海峽貿易交流協會理事長龔春生日前出席在青海西寧舉辦的“第二十三屆海峽兩岸關係學術研討會”表示，當台灣許多人都在報怨年青人的起薪22K太低時，卻有些年青人盲目的附和318學運，其實他們正是支持22K的盲目者。
龔春生說，想想看，一群拿22K薪資的人，他們的薪資之所以偏低，主要原因是產業投資不足，擁有同樣專長的人太多。如果陸資來台，在台灣創造更多的就業機會時，由於專才需求殷切，遠遠超過台灣市場所能供給，年青人的22K薪資不是必然就上升了嗎？所以，事實上，這一次318學運的支持者中，有些人並不了解，當他們沒經思考的去附和那些別有政治用心、野心政客時，他們其實正在反對自己的利益。質言之，他們並未體會出，當陸資來台為台灣創造了一個更具競爭的環境時，他們將更具和業主談判薪資的籌碼，在生活中也更容易獲得高質量、低價格的財貨及勞務。這就如理髮業，10年前的一般理髮店要價為新台幣300元，但現在卻到處充滿著100元的廉價理髮店，這正是自由競爭的道理。
龔春生指出，台灣民眾在面對“服務貿易協議”及“貨品貿易協議”時，必須清楚的明白，台灣廠商的利益並不必然等於自己的利益。因為站在一般台灣廠商的角度，他們當然反對陸資進來，因為陸資進來會壓底他們的利潤空間，而這些反對市場競爭的台灣廠商，他們的想法當然和大部分台灣人民的利益是背道而馳的。雖然如此，政府也並未任憑這些可能會受到威脅的台灣廠商自生自滅，經濟部已編列了952億元經費，針對不同對象實行振興輔導、體質調整、損害救濟等3種調整支持策略，提升其競爭力及輔導轉型。如果，台灣廠商最後還是競爭不過陸資企業，事實上也應該考慮退出市場了，因為今天即使開放給其他任何外資進來台灣，這些廠商也會面臨同樣的困境，與其困獸猶鬥，倒不如另起爐灶，另外打出一片江山來得更切實際。
龔春生認為，為使台灣22K的薪資水平能夠有更多提升的機會，兩岸“服務貿易協議”及“貨品貿易協議”理應盡速實施。為求協議能夠加速落實，政府、執政黨及人民應可從三方面著手：
第一，政府方面，：努力與媒體溝通，要求媒體應以公平、公正、理性的態度，據實報道及評論兩岸新聞，避免誤導民眾及嘩眾取寵。
第二，政黨方面，執政黨應動用組織與宣傳的力量，在網絡上傳播正確的信息，以免誤導群眾。
第三，人民方面，體認兩岸本是“一家親”的事實，擺脫意識型態，參考政府相關網站的信息，做出理性的判斷。 |
