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| 何永謙說，如果由CY帶領香港，未來五年，甚至十年，香港的發展是樂觀的。（中評社記者黃蔚攝） |
記者：對手曾批評CY缺乏管治經驗，您認為這是他的一個致命的弱點嗎？如果他當選，如何彌補這一缺陷？
何永謙：這是一個不必要的擔憂。全世界民主社會選出來的新領導，像奧巴馬和貝理雅等等，大多沒有管治經驗。當然，領袖固然重要，團隊也很重要，一個優秀的公務員團隊可以提供連貫性。
在我看來，領袖未必需要過問和熟悉每一件事，最重要是兩種能力：一是有願景，知道要帶領團隊怎麼走，如果當領導卻缺乏願景，團隊就失去方向；二是有能力帶領團隊以及整個社會一起為這個願景拼搏，這是政治領導能力，與是否有行政經驗沒有直接關係。
從這幾個月競選過程來看，我們一群義工跟CY一起工作，雖然工時長，亦沒有金錢回報，但都很樂意。CY是一個成功的領袖，競選團隊的主席張震遠、主任羅范椒芬，副主任中多人也是義工，我也是。我們幫他，純粹是被他感染，認同他的理念，相信他所做的事情是為香港好的。我們在這種感染之下去做，很有干勁。我認為CY擁有這種領導力很重要。如果由他帶領香港，未來五年，甚至十年，香港的發展是樂觀的。
記者：CY此次主打爭取基層和草根支持，如果當選，能否妥善處理與富商的關係？
何永謙：CY給人的印象是同情基層市民，政策傾向基層利益，比如他很早就贊成最低工資立法，說復建居屋等等。但其實他不僅重視“均富”，也明白“創富”的重要性。
CY不會引入一套政策，令香港作為商業城市的發展受到掣肘。我們不會為了拿選票而隨便承諾，不會只是偏幫一方利益，而忽視了全社會的利益。比如勞工議題，談到標準工時，我們也停一停，要看看最低工資對香港的影響再說，我們要保證香港的勞工政策對香港整體經濟發展是可持續的。所以，我們的政綱盡量平行發展和均富的需要，兩者並重。事實勝於雄辯，政綱出來之後，商界對CY的偏見有所改善，他們很驚訝我們比對手陣營還保守，一些人甚至願意把票投給我們。希望CY勝出執政之後，人們將看到他的執政是既顧“均富”又顧“創富”。
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