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| 恒大爆冷負泰國隊，許家印獎金沒發出去。圖為輸球之後，鄭智、趙旭日情緒低落。 |
中評社北京3月25日電／2012年，廣州恒大俱樂部秉承著高投入的燒錢模式，其1400萬元的亞冠贏球獎也創下亞洲足壇的新紀錄。然而，足球的不確定性似乎開始捉弄恒大的金元政策——近日恒大接連在聯賽和亞冠中失利。
解讀恒大公布的獎金分配方案和那獨一無二的分配公式，我們發現，這套機制的確能起到激勵的作用，但會產生更多難以預知的問題。
怪事一 積分多了，獎金卻可能會少！
聯賽303獎金方案：中超聯賽中，恒大贏球獎300萬元，平球不獎不罰，輸球罰300萬元。獎金每5輪結算一次，扣罰獎金直到聯賽獎金扣完為止。
假設案例：積54分相比積50分，獎金反倒少拿1200萬！
情況1 （10場贏球×300萬）＋（20場平局×0）=3000萬獎金=聯賽積分50分
情況2 （18場贏球×300萬）－（12場輸球×300萬）=1800萬獎金=聯賽積分54分
解讀：與去年510的分配原則（贏球獎500萬，平球獎100萬，輸球不獎不罰）相比，今年恒大的中超贏球獎從500萬元減到300萬元，平球獎從100萬元減為零，輸球則從不獎不罰變為扣罰300萬元。恒大在2012賽季獎金額不僅減少，還制定了輸球罰款的負激勵機制（懲罰機制）。顯然，這套獎金分配方案，可以解讀為激勵贏球、漠視平局、痛恨失敗。當然，贏球越多，球隊成績越好。但當出現上面這種假設的狀況時，這個方案就出現了奇怪的現象：同樣一支恒大隊，在同樣的獎金分配制度下，竟然出現了積54分獲得的獎金反而比積50分少了1200萬元。
聯賽54分是個什麼概念？翻開近幾屆中超積分榜可以發現，如果拿到54分，基本上可以保證獲得聯賽冠軍；而拿到50分就不一定。成績好了，獎金反而少了，這不能不說是303獎金分配方案的遺憾。 |
