延伸閱讀
省委治理“為官不為”
堅決不用無所事事
碌碌無為的“太平官”
去年10月，浙江省委出台《關於激勵幹部幹事創業治理為官不為的若幹意見》，這也是全省首次發文對為官不正、為官不為、為官亂為者，采取更加動真碰硬的措施進行調整。
《意見》詳細列出為官不為的具體表現：一些幹部面對新形勢新常態，知識儲備和能力素質不適應，專業化能力不強，存在本領恐慌，工作力不從心；一些幹部當“太平官”、“老好人”，改革攻堅意識不強，畏首畏尾，不敢碰硬、不願擔責，有風險的不敢幹、有難度的不願幹，沒有批示不辦事、不見紀要不執行；一些幹部履責不勤、工作不力，做事不催不辦、不推不動，推諉扯皮，搞“中梗阻”，還有的混日子或忙於私事。
《意見》指出，要大力選拔敢抓敢管、擔當有為的“獅子型”幹部，注重使用埋頭苦幹、兢兢業業的“老黃牛式”幹部，堅決不用無所事事、碌碌無為的“太平官”。
《意見》還對各地各單位出現的為官不為典型案例，要求采用內部或公開的形式進行通報，教育警示廣大幹部更好地擔責有為。 |
