——如何談話？確立“三個并舉”的標准：既用紀律尺子衡量，又用高標准引領；既講問題，又提希望；既談清談透問題，又鼓勵放下思想包袱。
——結果怎樣運用？在防止一談了之、談而不核、以談代查的同時，要求形成簽字背書的書面材料，并視情開展核實。
此外，還分層次確定談話實施主體。
在浙江，一種觀點已成為共識：監督執紀“四種形態”不是紀委一家的事，而是各級黨組織和廣大黨員領導幹部的共同責任。
在浙江，一種標准已深入人心：能否做到敢管敢嚴、真管真嚴，是考校各級黨組織政治領導是否堅強有力，檢驗黨員領導幹部尤其是“一把手”黨性水平和擔當精神的重要依據。
在浙江，一種目標已堅定樹立：對黨員幹部的錯誤問題敢於較真碰硬，使黨員幹部時時處處感受到紀律的嚴格約束，全面推動從嚴治黨。
執紀抓早抓小，嚴防破“紀”到破“法”
“本來覺得自己跟‘違紀’搭不上邊，那天的談話讓我多了分警醒。”回想起自己婚禮前的“小插曲”，杭州市江幹區采荷街道工作人員王某至今仍對街道黨工委書記於廣濱的提醒充滿謝意。
今年初，王某向單位請3天事假。後來在與同事閑聊中，於廣濱得知，王某此次請假是為籌辦個人婚禮，但未提前報備。了解情況後，於廣濱立即聯系到王某，并主動與其約談。
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