而小葛當時在網投時，總共就投了4家公司，都是有針對性地發郵件。
首先，求職者在求職前，得先看清自己，知道自身的特點和專長，再選定就業目標。
其次，不要過度誇大自己的簡歷。小葛說，適當的潤色是必要的，但是小楊作為一個應屆畢業生，如果太過分地誇大，反而會讓閱人無數的招聘官反感。“再說，你網撒的太大，收不回來兩條魚，自己心裡也難過吧。”小葛也從心理上給小楊分析。
談到面試技巧，小葛說，不同的崗位招聘有著極大不同的面試技巧。像他現在這樣技術性的工種，基礎就特別重要。
當初他在面試時，用人單位不問別的，一問幾個數學公式如何推算，就能看出這個人的基礎是否扎實。這樣的行業並不太看重人的行為細節。而如果去應聘銷售等行業，個人性格就成了考慮的第一位，之前小黃所說的“演技”就非常重要了。有的問題不怕回答錯，考官就是要看你在此刻的反應。
最後，小葛開玩笑地安慰小楊說，“千里馬常有而伯樂不常有”，暫時的迷惘、徘徊都不要擔心。有時候去面試受挫也都不要太看重，因為問題可能就出在考官自己身上。“談戀愛”法則在這裡完全適用。小葛說，“要是考官對你沒眼緣，招聘鉗工，卻非拿焊工的問題考你，你也沒轍是不是？”
聽完前輩們或戲謔、或認真的指點，小楊回到自己的房間，開始分析自己的技能、職業期望、預計工作薪水等，並心裡默默地盤算了一下未來一個禮拜的計劃，重振信心，再接再厲揚起求職之帆。
今夜，小楊最希望做的夢是：陌生人來電：“請問是小楊麼？這是某某公司，非常高興地通知你，你已經被錄取。”
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1、做好準備工作。在見面之前，你對聘用公司了解得越多，在面試過程中你就越覺得自信而放鬆。因此，花點時間訪問這家公司的網站，了解公司情況、產品信息和經營宗旨等。
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