2、醫療保健專業人員：受美國人口老齡化等因素的影響，醫療保健早已成為就業的熱門領域，這一趨勢目前依然沒有放緩的跡象。有專家認為，直至下個10年後期，全美每年都需要增加10萬3900名注册護士，其平均年薪為6萬4690元，以及7860名理療師，其平均年薪為7萬6310元。到2018年，牙科保健師的空缺職位將增長36.1%，其平均年薪為6萬8250元。
3、醫療保健管理和支持人員：如果沒有接受過培訓或不具備相關經驗，無法從事直接跟病人打交道的工作，怎麼辦？不必擔心。生意人同樣可以經營醫療保健服務，醫療體系日新月異，一般管理、財務、營銷、人力資源等領域正不斷湧現出新的就業機會
4、工程師：目前有高達88%的雇主抱怨稱，很難招聘到足夠多的工程師。對於土木工程師的需求也十分旺盛。沙特金在分析勞工統計局的數據時發現，對於道路、橋梁和其他基礎設施項目設計人員的需求量激增了24.3%，其平均年薪為7萬7560元。
5、技術工人：全美超過68%的雇主指出，市場上合格的新員工非常短缺，不足以取代即將退休的熟練技術工，如電工、木工和焊工。此外，許多工業類公司正在增加物流、供應鏈管理和車間管理等職位的招工人數。
6、生命科學和生物技術：從大型制藥公司到生物技術類初創企業，大大小小的醫療創新者正在大舉招兵買馬。從現在到2018年，科研人員的職位缺口將躍升40%，其平均年薪為7萬6700元。 |
