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官員:中國導彈可以打到地球上任何地方

http://www.chinareviewnews.com   2008-03-12 16:06:28  


 
  主持人:一起努力,一起期待。我相信網友的提問,包括很多網友,包括我的期待,什麽時候能到太空玩一下。去年金牌火箭——“長三甲”完美地完成了發射“嫦娥一號”的任務,但是哪一支火箭會執行這次“神舟七號”的發射任務? 
  
  梁小虹:網友可能對火箭不是特別了解。現在中國的“長征”火箭一共有12種,我們院生産了10種,其它9種都是滿足不同的衛星需要,而只有“長2F”火箭,這枚火箭是專門爲載人航天工程而定制生産的。一枚火箭針對一枚飛船,“長2F”第七發火箭,我們火箭已經總裝完畢,目前正在測試。火箭生産流程,首先是單機生産,單機生産完了以後,到系統總裝、調試,系統總裝、調試完了以後,要交到總裝廠進行總裝測試,各個系統間要協調匹配,測試要根據火箭發射任務要求,從一遍到十幾遍,反複地測試,對于測試過程中出現的任何問題,都要按照歸零的標准去把它解决。
  
  有些網友問,什麽叫歸零呢?你說的太專業。我們聽不懂,我現在就講一下,比如說一個問題出現了,好,我們航天人,有五條標准把它解决,你說問題解决,你要滿足五個方面的需要,第一個方面就是問題複現。有的網友可能問,問題複現還不容易嗎?其實不是很容易,特別是電器産品,有時候我在測試過程中,出現了一個多脉沖,我最後做了幾千次這個脉沖不出現,但是我們的標准是問題要複現,在這樣的環境、這樣的條件下,一定要出現這個問題,你才能把環境條件說清楚,將來注意它的問題。
  
  問題複現了以後,第二條標准就是定位准確。定位准確,在一個大的火箭幾萬個零部件里面,這個問題是在什麽地方,一定要定的很清楚。因爲火箭有七大系統,火箭互相之間都有一個相關的聯系,到底哪個系統的問題,需要很好的研究、分析。
  
  第三條,我們講,要機理清楚,問題出現了,什麽是機理,問什麽叫機理?打個簡單的比喻,假如今天我頭疼,頭疼是什麽機理,是血壓高頭疼,是腦袋里長了瘤頭疼,還是情緒不好頭疼,還是睡眠不足頭疼,不管什麽引起頭疼,必須把機理搞清楚,這個機理不能搞錯,搞錯了,問題就搞不准。這方面搞清楚,搞完了以後,你要措施有效。解决問題的措施一定有效,不能說我解决這個問題,這個問題我用這條措施,好象有效,下回又出來了,這不叫有效。一定要一勞永逸地采取措施,把它徹底解决。
  
  第四條,網友說,不是解决問題完了嗎?還沒有。最難的一條也是最讓我們頭疼的一條,舉一反三,什麽樣的情况出現人頭疼的問題。我頭疼,你不能頭疼。怎麽去杜絕?怎麽去防止?這個舉一反三,是比較難的。一個火箭出現了問題,我要在所有的火箭上都要舉一反三,都要防止和注意出現這個問題。這個系統出現問題,我在相關的系統上,都要注意解决,不要出現問題,這叫舉一反三。就從開始定位准確,最後到舉一反三,我們把它做完。
  
  這發火箭,“長征2F”遙七火箭,我把它形象地比喻成工藝品,我們其他的火箭都是組批生産,火箭的箱體,火箭的發動機,打“嫦娥”也好,打其它的衛星也好,我趕上枚火箭就滿足它的要求,我是組批的,而只有“長2F”是爲載人航天工程定制的,我把它看成工藝品,工藝品的概念是精雕細琢,不僅是一個人命關天的問題,是中國載人航天工程對我們國家具有重大的政治意義、經濟意義和拉動中國航天技術發展的意義。意義太大了,有不得半點影響。當然,別的火箭也不允許失敗,但是由于我們這是載人航天飛行,它的標准要比較高。比如別的火箭是93%、94%的可靠性,而這枚火箭可能要達到97%、98%的可靠性,要加嚴措施。所以這個工藝品,爲了完成下半年的載人航天飛行任務,我們提出“三杜絕、一出色”,個人杜絕差錯,個人的工作不能出差錯;系統杜絕誤差,一般來講系統是有誤差的,但是今天我們用嚴上加嚴的標准,去衡量、判別,不能出現誤差,否則誤差放大,可能就導致整個火箭可靠性下降,而且導致發射失敗。
  
  這枚火箭不能出現問題,個人要杜絕差錯、系統杜絕誤差,火箭杜絕問題,應該是比較難的。整個火箭上萬個零部件,有幾萬個人的協作,它的七大系統不能出現問題。最後出色完成本次發射任務。所以我相信,我們這枚火箭,以前六次發射的基礎上,在提高可靠性和安全性方面,做了大量工作的基礎上,一定能够很好地完成這次任務,也請網友在發射的那一天關注我們這枚火箭的升空。
  
  我相信梁書記這麽詳盡的解釋,網友應該非常滿意了。因爲時間的關系,我們不能够再就更多的網友提問作出解答。
努力從“航天大國”完成向“航天强國”的轉變
  
  主持人:去年“嫦娥一號”的成功發射,爲我們國家贏得了不少榮譽,總理在慶功大會上也贊揚培養了一支年輕、得力的航天隊伍,如何評價您手下的這支隊伍,而且就科研界經常遭到指責的聲音,比如急功近利、浮躁,但是這樣的指責聲音,在航天隊伍中的評價中,却很少有人提及,爲什麽咱們有這樣好的口碑,主要得益于什麽?
  
  梁小虹:我們也有我們自己的問題。
  
  反過來看一下,事業的發展造就了人才,人才的工作推動了事業。這支隊伍怎麽去評價他?這支隊伍的成長得益于什麽?這個問題說起來比較複雜。我想,在載人航天慶功大會上,胡總書記講了“四個始終”,在首次“繞月”工程慶功大會上,總書記又提出“四個始終堅持”,實際上他把我們這個隊伍的特點概括出來了。這個隊伍到底是一個什麽隊伍?大家有一些了解,但是我作爲一院的黨委書記,如果我對我們院的工作還能滿意的話,最滿意就是有這麽一支敢打硬拼、無私奉獻的隊伍。我上次和有些同志交換意見,我已經做了黨委書記,做了五年多時間了。如果說回過頭來總結,我們在工作中有成績,也有缺點和錯誤,如果在總結成績上,如果用一句話概括,我就說隊伍建設。 


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