據中國人口計生委的權威數據，中國人口的平均預期壽命已超過73歲。那麼，如果按照一般女性55歲、男性60歲退休來算的話，也就是平均可以領取18年、13年的養老金。但是，如果推遲退休年齡的話，可以領到的養老金年限就會隨之縮減，同時還要付出更長的工作時間做代價。那麼，推遲退休對誰好處最大?相信每個人心裡都會有杆秤，來衡量到底劃不划算。
人社部宣稱“推遲退休已是必然趨勢”也有其依據，我國人口出生率下降，平均預期壽命延長，意味著人口紅利正在逐漸消失，致使本就捉襟見肘的養老基金更加不堪重負。而要是都推遲退休的話，那就能在一定程度上緩解養老基金的支出壓力。
至於落實到個人頭上，又因其所從事職業的勞動方式、勞動強度、薪資福利等不同，對待推遲退休的態度自然也不一樣。比如做IT的就想在40歲之前退休，而當官的則想越晚退休越好。從此前媒體調查的結果來看，公務員、國企職工、企業高管等職位的勞動者，因為薪資福利好，更傾向於推遲退休，而從事體力勞動者、低收入群體，則更希望能早點退休，早點拿到養老金。
因此，對於推遲退休、延遲領取養老金的提議，目前社會並未形成普遍共識，相反爭議非常之大。這既跟不同社會階層的認識程度有關係，也跟同工不同酬、社會勞動報酬差距過大分不開。可見，在國內實施推遲退休政策，尚缺乏適宜的社會環境配合，需要各領域的機制改革。當然，倒也不妨礙人社部提出相應的政策建議，即便不能立即實施，各方對此討論一下還是有必要的。
事實上，目前全世界只有少數發達國家推遲退休，或者正在考慮之中，而出發點則是因進入老年社會，經濟發展放緩，社會福利支出壓力過大。需要注意的是，在那些已經實施推遲退休政策的國家，均是通過持久討論，並經過全民投票或者議會表決等合法流程，才能予以推行。還有部分國家雖也有意向，但在國民強烈反對的壓力下，遲遲無法推行而停滯。
那麼，若要在我國實施推遲退休政策，就必須吸取國外經驗，先在全社會發起討論，爭議其利弊。畢竟這是涉及每個公民切身利益的政策，如果缺乏廣泛的民意基礎，斷然是無法順利推行的。而且，必須走合法流程，由全國人大表決是否該實施，而非某個政府部門的一紙公文。（時間：6月7日 來源：齊魯晚報） |
